Voor wie?

We werken het liefst voor MKB bedrijven maar uitzonderingen zijn mogelijk. We proberen 100% maatwerk te leveren wat maakt dat in overleg heel veel mogelijk is. Daar waar mensen hulp nodig hebben, willen we er voor ze zijn.

Idealiter zien we in een cyclus van een maand of 9 alle medewerkers. Op die manier kunnen eventuele signalen op uitval of ontevredenheid vroegtijdig ondervangen worden. Ook de mensen met wie het goed gaat, zien we graag om ook daar een vinger aan de pols te houden. Liever 10 minuten investeren dan een potentieel probleem missen. Uiteraard valt ziekteverzuim niet te voorkomen maar er valt wel ontzettend veel in te doen. Goed werkgeverschap zorgt voor gemotiveerde, hardwerkende mensen met hart voor de zaak.

Als er mensen zijn die wel wat meer nodig hebben dan zien we diegene een aantal keer. Dit zijn geen uitgebreide trajecten maar kortdurende interventies om iemand weer op de rit te krijgen. Mocht iets uitgebreiders nodig zijn dan verwijzen we door naar passende hulpverlening.   

Om organisatorisch de zaken te laten draaien gaan we graag een aantal keer per jaar met het management in gesprek om issues te bespreken. Denk aan aankomende veranderingen, aan medewerkers die niet lekker in hun vel zitten of onderlinge samenwerking.

Bij grotere bedrijven kunnen we ook ingehuurd worden voor individuele trajecten. Ondanks het voorkomen is beter dan genezen principe wat we met bovenstaande cyclus proberen te ondervangen, is het natuurlijk wel mogelijk om mensen te helpen die al  concreet tegen dingen aanlopen. We hopen dan in een zo vroeg mogelijk stadium benaderd te worden maar ook al is die boot gemist, we komen graag langs om te helpen iemand weer in zijn of haar kracht te krijgen. Er hoeft niet al een duidelijk hulpvraag te zijn om veel te kunnen. Ook hier geldt, schroom niet om ons te benaderen en ga voor de win-win.